“古人云，师者，传道、授业、解惑也”，10月8日，公司沙特FGP项目举行“师带徒”拜师大会。

    FGP项目的管理团队成员虽然都已经从学校毕业并在公司工作1—2两年，但面对海外人才竞争的日益加剧，无论在工作中还是生活上仍然有疑惑困顿。项目临时党支部本着让青年员工“一年成长、两年成才、三年挑大梁”的愿景，在项目上举行“师带徒”活动激发新活力，项目临时党支部仔细研究项目管理人员结构，根据工作特点、培养方向，细致分析师傅、徒弟的各自特点，为各位年轻管理人员“量身裁衣”挑选对应师傅。活动要求各位徒弟不仅要学习师傅的专业技能、工作方法还要学习师傅不畏困难、细致务实等优秀品质，而师傅也要不留余力的帮助和解决徒弟在工作、生活、思想上遇到的困难，以保证“师带徒”活动行之有效，也将“压担子促成长、扶上马送一程”的倡导落到实处。

    接下里，各位师徒将根据自己工作性质、岗位特点开展不同的专业培训及学习计划，切实做到学有所获、学有所成。

【记者：赵立永  编辑：宁斐】