二是联系实际，深入讨论，落到实处。围绕“我的职责是什么”思想大讨论活动，要做到“人生三问”：要扪心自问，一问自己所在岗位历史上最优秀的是谁？二问我是不是最优秀的？三问换了我，别人是不是干得更好？要着力解决三个问题，一是着力解决安于现状、不思进取的问题，进一步增强危机意识。二是着力解决作风不实、精神不振的问题，进一步增强责任意识。三是着力解决畏难怕事、无所作为的问题，进一步增强创新意识。联系实际，围绕讨论重点召开一次动员会、组织一次中心组学习、开展一系列学习讨论活动、开展一次征求意见活动、开展批评与自我批评、撰写一篇心得体会、组织一次总结交流，将讨论结果落到实处。

  三是要严格要求，严肃纪律。“我的职责是什么”思想大讨论活动从5月底开始，持续到8月份，用3个月的时间，分学习动员、深入讨论、整改落实三个阶段进行。领导干部要带头，广大干部职工要全员参与，端正态度，力戒形式主义、官僚主义，防止消极对待、敷衍应付，分析认识问题要深刻到位、一针见血，营造良好的舆论氛围。

  周民强调，公司广大干部职工要坚持发扬革命精神，正确认识使命、正确认识组织、正确认识自己、正确认识责任，勇于担当、善于作为，埋头苦干，艰苦奋斗，只争朝夕，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态开创公司“十四五”高质量发展新局面。

【记者：李媛  编辑：沈晓东】