培训会上，公司技术中心钢结构专业首席工程师、集团专业技术评审委员会中级职称评委胡冰对参会人员进行了职称论文、专业技术总结写作方面的详细培训。他提出，集团职称评审现在采用评审前业绩材料公示和“双评委”评审制，要求严格，各位申报职工应实事求是，认真总结技术工作中的亮点，要求工作业绩、工作总结、职称论文都从实际工作中提炼写作，杜绝抄袭下载行为。

    人力资源部年轻副部长伏丽琼就2019年职称申报的新政策，新要求进行了宣贯。一是，从今年起，开始实施工程系列高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，正式采取双通道互通发展，工程技术领域高技能人才可以参评工程系列专业技术职称，工程系列专业技术人才也可以参加职业技能评价。二是，人力资源部积极联系云南省住房和城乡建设厅，打开了劳务派遣员工参加职称评审的新通道，并已组织符合条件的劳务派遣员工开始本年度的职称评审工作。